24.11.2015 15:13
I'm mistaken for a flirt when I'm friendly.
I'm mistaken for mean when I'm honest.
I'm mistaken for sad when I want to be alone.
I'm mistaken for shy when I'm quiet.
Quit asssuming and get to know me.
Die Liste könnte man noch viel länger machen.
Die meisten Konflikte entstehen doch, weil wir fälschlicherweise Dinge über andere Menschen annehmen.
Oft z.B. in Folge der Argumentation "A findest du OK, also muss B es auch sein."
Und das ist Unsinn. Auch wenn man sich über A einig ist, kann B für Person 1 aufgrund von z.B. persönlichen Erfahrungen eine ganz andere Dimension haben als für Person 2.
Es kann sogar sein, dass A am Sonntag noch OK war, am Montag aber nicht mehr.
Umstände, Meinungen und Gefühle können sich durchaus auch Mal ändern!
Solange man die Gründe dafür nicht kennt, sollte man mit Annahmen und Urteilen sehr vorsichtig sein.
Ohne richtige Kommunikation geht es einfach nicht.
I'm mistaken for mean when I'm honest.
I'm mistaken for sad when I want to be alone.
I'm mistaken for shy when I'm quiet.
Quit asssuming and get to know me.
Die Liste könnte man noch viel länger machen.
Die meisten Konflikte entstehen doch, weil wir fälschlicherweise Dinge über andere Menschen annehmen.
Oft z.B. in Folge der Argumentation "A findest du OK, also muss B es auch sein."
Und das ist Unsinn. Auch wenn man sich über A einig ist, kann B für Person 1 aufgrund von z.B. persönlichen Erfahrungen eine ganz andere Dimension haben als für Person 2.
Es kann sogar sein, dass A am Sonntag noch OK war, am Montag aber nicht mehr.
Umstände, Meinungen und Gefühle können sich durchaus auch Mal ändern!
Solange man die Gründe dafür nicht kennt, sollte man mit Annahmen und Urteilen sehr vorsichtig sein.
Ohne richtige Kommunikation geht es einfach nicht.